問 勞動者因用人單位存在哪些違反勞動合同法行為，行使單方即時解除權而解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金？

答 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)，損害勞動者權益的; 5、因用人單位的原因造成勞動合同無效的; 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。