問(wèn) 我現(xiàn)在做的是人力資源一職，但是總感覺(jué)阻礙了自己往人力資源的專業(yè)方向發(fā)展，發(fā)乎不出自己的優(yōu)勢(shì)要不要跳槽？

答 每個(gè)企業(yè)都有它的成長(zhǎng)道路要走，跳槽后不一定能夠得到你想要的，到不如和老板溝通一次看看老板的想法，或者換個(gè)角度為老板設(shè)想下如何減輕公司的人力資源成本或者提高公司效率，這樣對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)從一個(gè)戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行者提升到戰(zhàn)略規(guī)劃著的高度。老板永遠(yuǎn)關(guān)注利益和效率，人事部門(mén)的價(jià)值應(yīng)該靠自己展現(xiàn)出來(lái)。跳槽不是唯一的選擇。