問(wèn) 失業(yè)好幾個(gè)月了，需要在濟(jì)南找一份新工作，請(qǐng)教一下：如何制作一份可以獲得HR青睞的求職簡(jiǎn)歷？

答 1、注重言簡(jiǎn)意賅；由于招聘人員每天需要篩選大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需 要注重言簡(jiǎn)意賅，不要讓招聘人員在看到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)失去瀏覽的興趣。有些求職者認(rèn)為只有將自己的細(xì)枝末節(jié)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，事實(shí) 上并非如此，過(guò)于冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的興趣，只有詞語(yǔ)使用比較精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。 2、主次表達(dá)清晰；除了需要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅長(zhǎng)短的，還需要知道根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)夢(mèng) 。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候的將自身優(yōu)勢(shì)作為主要表達(dá)的方面，忽略一些無(wú)關(guān)于求職的個(gè)人信息。這樣才能夠保證個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到主次分明，從而才能夠打造出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘人員了解并認(rèn)可你。