問 簡歷就是為了獲得面試的機會，成功的職位招聘是實現(xiàn)職位與個人高度匹配，如何在簡歷里更多體現(xiàn)與職位要求匹配呢？

答 首先是目標分析。這是知己知彼的第一步，對所選職位企業(yè)所在的行業(yè)和企業(yè)本身多一些研究了解，并從職位說明看如何讀懂企業(yè)的需求，剝離出職位要求的關(guān)鍵字。其次是自我分析。將自己以往在學習/工作中取得的所有成就，自己認為滿意的成果，都羅列出來，創(chuàng)建自己的成就列表。也按照簡歷三叉戟的三方面進行拆分，組建自己的成果倉庫，并隨和職業(yè)生涯的發(fā)展，不斷豐富這個倉庫的成果和成就。最后是對接匹配。