問 一般來說企業(yè)都比較看重一個(gè)人的價(jià)值觀，那在簡短的面試中，我們?nèi)绾瘟私庖粋€(gè)人的價(jià)值觀？

答 有六類問題，可有效幫助你了解對(duì)方的價(jià)值觀：第一類問題，請(qǐng)分享一下你成長經(jīng)歷中印象最深刻的兩個(gè)場景？第二類問題，分享一個(gè)你堅(jiān)持的某種信念（或價(jià)值觀念）被挑戰(zhàn)的一次經(jīng)歷？第三類問題，假設(shè)情景二選一問題。第四類問題，講講你曾經(jīng)應(yīng)對(duì)過的最難打交道的人，并舉例說明最不容易溝通的經(jīng)歷。第五類問題，描繪一個(gè)你難以忍受的工作和生活環(huán)境。第六類問題，你曾經(jīng)兌現(xiàn)承諾時(shí)遇到困難的情況。