問(wèn) 作為面試官一般都要通過(guò)簡(jiǎn)單的面試來(lái)判斷面試者能力的強(qiáng)弱，該怎樣判斷出一個(gè)人能力的強(qiáng)弱呢？

答 當(dāng)我們說(shuō)一個(gè)人某項(xiàng)能力強(qiáng)的時(shí)候，它們會(huì)存在以下特征： （1）受到的贊美最多。面試問(wèn)題：你做什么事情受到過(guò)贊美，哪方面的稱(chēng)贊是最多的？（2）你的激情所在。面試問(wèn)題：你的激情體現(xiàn)在哪些方面？有什么東西特別使您有內(nèi)心激動(dòng)向往？（3）最有成就感。面試問(wèn)題：請(qǐng)?jiān)敿?xì)談?wù)勔酝慕?jīng)歷中給您帶來(lái)極大成就感的一兩件事？