問 職場中每個人都希望漲工資，但又苦于不知道該怎么提，或者提了后沒有動靜，石沉大海，那么什么時候提加薪最有效呢？

答 首先有實質(zhì)性工作內(nèi)容，并且自己已經(jīng)熟練掌握，是公司整理運營中不可或缺的一枚小螺絲釘。其次目前的薪資水平在行業(yè)內(nèi)部和公司內(nèi)部，屬于偏低水平，和相同工作的同事比較，你的工資偏低，或者與同工資水平的同事比較，你的工作量更大，工作業(yè)績更好。最后公司目前的盈利情況良好，至少不要是虧損狀態(tài)。公司的盈利情況是至關重要的，如果處于虧損狀態(tài)中，請不要去提加薪，這是公司需要員工一起風雨同舟的時候，不顧現(xiàn)實情況貿(mào)然提加薪，不僅不能成功，還可能給上級領導造成不顧大局的不好的印象。