問 今天有公司通知讓去面試，并且透漏說用能力面試的方法來進行面試，什么是能力面試?。?

答 能力面試是另外一種新的面試方法。與傳統(tǒng)的面試方法注重應(yīng)試者以往所取得的成就不同，這種方法更多關(guān)注的是他們?nèi)绾稳崿F(xiàn)所追求的目標。在能力面試中，面試官要試圖找到應(yīng)聘者過去成就中所反映出來的特定優(yōu)點。 在招聘中采用能力面試，要把握4個關(guān)鍵的要素：情景，即描述求職者經(jīng)歷過的特定工作情景或任務(wù)；目標，即描述求職者在特定情景當中所要達到的目標；行動，即描述求職者在特定情景當中所做出的行動；結(jié)果，即描述行動的結(jié)果，包括積極的和消極的結(jié)果、生產(chǎn)性的和非生產(chǎn)性的結(jié)果。這4個要素的英文縮寫就是“STAR”，進行能力面試也即尋找STAR。