問(wèn) 現(xiàn)在還在試用期，在試用期當(dāng)中我可以跟用人單位單獨(dú)簽約嗎，勞動(dòng)法有規(guī)定嗎？

答 《勞動(dòng)合同法》第19條第4款規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！钡?6條第5項(xiàng)的規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其實(shí)是不能這么做的，如果這么做，當(dāng)企業(yè)要解除合同時(shí)，你往往得不到你應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)賠償。