問 一般來說企業(yè)對員工的提升都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)來說晉升員工的共性標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答 任何一個企業(yè)他們之所以會晉升某一個崗位的員工，主要目的就是為了能夠讓這個員工將這個高級別崗位上的工作做好，真正讓他的工作能力最大化發(fā)揮出來。試想一下，如果這一個員工被提升到管理層崗位不過半年時間，就選擇攜帶著企業(yè)機密離職，甚至帶著旗下員工離職，這是不是會導(dǎo)致企業(yè)大量用人成本投入，卻沒有得到應(yīng)該有的回報，所以任何一個企業(yè)內(nèi)部聰明的領(lǐng)導(dǎo)，他們都不愿意冒這樣的風(fēng)險，自然那一些看著分分鐘想要離職，對企業(yè)根本不忠誠的員工，絕對沒有辦法在短期內(nèi)獲得提升。