問(wèn) 我是一名HR，我們公司沒(méi)給員工交社保，但是一名要離職的員工要求公司補(bǔ)交，應(yīng)如何妥當(dāng)處理？

答 在沒(méi)有五險(xiǎn)一金的情況下招聘的時(shí)候，要明確的告訴應(yīng)聘者在我們公司“暫時(shí)”沒(méi)有五險(xiǎn)一金，但是我們公司其他福利很好。如果愿意來(lái)就來(lái)，不愿意來(lái)就不強(qiáng)求，以免以后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。所以在這種情況如果有勞動(dòng)合同的就按合同辦，沒(méi)有合同的話(huà)就需要協(xié)商解決了。