問 我是一名HR，我們公司沒給員工交社保，但是一名要離職的員工要求公司補交，應如何妥當處理？

答 在沒有五險一金的情況下招聘的時候，要明確的告訴應聘者在我們公司“暫時”沒有五險一金，但是我們公司其他福利很好。如果愿意來就來，不愿意來就不強求，以免以后產(chǎn)生勞動糾紛。所以在這種情況如果有勞動合同的就按合同辦，沒有合同的話就需要協(xié)商解決了。