問 面試是求職者與用人單位提供雙向選擇的過程，在這個(gè)過程中不僅是用人單位選擇適合本公司人才的過程，更是求職者判斷應(yīng)聘單位是否符合自己職業(yè)需求的過程。那么求職者如何在面試中注意哪些問題，才能找到適合自己的公司呢？

答 一、面試前的準(zhǔn)備：在接到面試通知時(shí)，可以先上網(wǎng)搜索該公司相關(guān)的信息資料，了解公司的企業(yè)文化、現(xiàn)狀、發(fā)展前景，以及未來規(guī)劃。 二、面試時(shí)的觀察：1、辦公環(huán)境； 2、工作氛圍；3、面試官的的素質(zhì)表現(xiàn)。 三、面試后的思考：在面試之后，求職者可以總結(jié)面試中所接收的信息，綜合自己的實(shí)際情況，對(duì)比一下理想中和現(xiàn)實(shí)中的公司環(huán)境，工作氛圍和自身的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)是否能滿足自己的需求，能否讓自身得到發(fā)展，從而判斷企業(yè)是否適合自己。